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致教師:新的一年,做一個敢于闖關的老師!

來源: 中國教育報 瀏覽量: 10372

2025年悄然而至,一年又一年,一歲又一歲。生活就像過關卡一樣,過不過關,能不能闖過,全靠自己決定,你沒有闖過關卡,困難一直在;一旦闖過來,這個關口的困難就消失了。

所以,新的一年,做一個敢于闖關的教師!

健康關——身體是一切的根本

教師的身心健康,不僅關系著學生的成長,也關系著家庭、學校、社會的未來。新的一年,我們要注意保護好自己的身體,闖過身體健康關。
首先要勞逸結合。該休息要休息,才能養足精神;注意好好吃飯,千萬不能因為工作忙而忘記了吃飯;合理飲食,才能元氣滿滿。
其次要堅持鍛煉。跳繩、跑步、散步、瑜伽……喜歡什么運動,就怎么運動。同時,也要把運動變成一種習慣,才能真正做到身強體壯。

心態關——心態決定成敗

心態決定狀態,狀態決定成敗!心態不好的人,哪怕面對陽光,也如陷入深淵;心態好的人,哪怕陷入深淵,也能看到曙光。
面對繁瑣的日常事務的時候,不要抱怨。人一旦事務多,就會有怨氣。可是,一旦抱怨,慢慢地就會讓自己喪失擔當的精神和做事的責任感。怨都是問題,做才有答案!所以,閉上抱怨的嘴,再邁開實干的腿,唯有行動才能解決問題。
面對人生困境的時候,不要焦慮。轉變心態,只要肯用功,方法總比問題多;只要思想不滑坡,辦法總比困難多。所以,面對困難時候,關鍵是心態。
面對過往,不內耗。過去無法改變,未來無限可能,當你陷入對過去的糾結,只會讓我們禁錮在自設的心靈牢籠,無謂消耗著我們的時間和精力。將遺憾化作成長的蛻變劑,吸取教訓,活在當下,才能更好地展望未來。

思維關——成長型思維VS固定型思維

新的一年,我們要不斷地改變自己的思維狀態。
面對挑戰,擁有成長型思維的教師敢于嘗試,愿意迎難而上,認為所有的挑戰都是一種學習;而固定型思維會盡量避免挑戰,選擇維持現狀。
面對障礙,成長型思維有著堅持不懈、百折不撓的毅力;而固定型思維一遇到障礙就會失去興趣和信心,會選擇逃避和放棄。
面對成功失敗,成長型思維的人會認為只要自己足夠努力就能成功;而固定型思維一旦失敗,會認為自己不夠聰明。
面對批評,成長型思維會冷靜反思,并看到這是進步的機會;而固定型思維會覺得別人是針對我,會找借口或者自我否定。
兩種思維,將是兩種人生!

AI關——人工智能時代,教師何去何從

新的一年,既是充滿挑戰的一年,也是充滿機遇的一年。面對著人工智能的迅猛發展,到底是我們被技術奴役,還是我們駕馭技術?此時,敢于積極面對,主動擁抱變革,主動迎接變化才是闖關的姿態。
在日新月異的科技發展中,我們應主動學習新技術,掌握新技能,以便更好地利用人工智能為教育教學賦能。同時,在看到AI優勢并以開放心態接納的基礎上,我們更需要保持清醒的認識:“教育是人的靈魂的教育”,這不僅僅是知識的傳遞和技能的訓練,更是人格、情感、價值觀塑造的教育,這是AI無法代替的。
我們要堅持更新自己的學習,更新自己的教育角色,做學生成長路上的引導者、陪伴者和激勵者。

教學關——面對“三新”,持續行動是關鍵

“三新”是指“新課標”“新教材”“新課堂”,隨著新課標的頒布,新教材的使用,課堂也隨之在變革。這三者的關系是:課標是新風向,教材是實現課標的載體,課堂是落實新課標最直接的路徑。

新的一年,闖過教學觀,持續地落實行動是關鍵!

首先,立足培養學生核心素養。新課堂要以培養學生核心素養為目的,所以我們要遵循知識的內在邏輯,遵循學生的認知規律,注重學生的生活邏輯,注意事實性知識、概念性知識到程序性知識的遞進關系,培養學生的元認知,使學生的核心素養呈螺旋式上升狀態。

其次,注重深入理解教材。我們需要深入地把握新教材的內容結構變化,注重結構化思維的建構,從單元內部提取核心知識,注重建立知識之間的聯系。只有深入理解了教材,才能夠更好地做適合學生、以生為本的教學設計。

最后,探究可行的教學策略。在理解新教材的基礎上,才能夠真正定制切實可行的教學策略。在設計教學策略的時候,從教走向學,實現以學為中心,真正做到關注學生學什么、怎么學、學得怎樣。

當然,新課堂的探究是永無止境的,需要持續地克服舒適區,落實新理念。觀念改變了,才有相應的行為改變,并持續地落實在行動上,才能真正地推動課堂教學的改革。

學生關——重視學生心理危機問題

新的一年,我們應時刻重視學生的心理危機問題。
首先,建立尊重包容的師生關系。把學生真正地放在尊重的位置,建立包容友好的師生關系,讓學生有安全感、有愉悅感。尊重和包容,是構建和諧師生關系的前提;傾聽和共情,是建立師生信任的基礎;定期溝通和交流,是維系友好師生關系的紐帶,這樣就能給學生溫暖安全的教育磁場,讓學生被看見、愿傾訴。
其次,把心理健康教育常態化。孩子出現心理問題不是一朝一夕的,究其背后原因,都是長期累積的結果。所以,我們不能等到出現問題再干預,而是將心理健康教育常態化,并且努力增長我們的心理健康教育專業知識,增強我們的心理輔導能力,提升自己心理健康教育的專業能力,構建系統的心理健康課程,如此,在孩子遇到心理危機問題時,就不顯得倉促和戰栗了。

家長關——重新審視家校合作

首先,教師要努力提升家校溝通的專業素養。平日多學習家校溝通的專業技巧,關注家長的需求,把孩子們平日的點滴與家長溝通到位,讓家長感受到老師對孩子的用心和真心。其次,多創造家校合作的機會,比如舉行家長開放日,加強家長學校的建設,增加家庭教育個性化咨詢服務,進行網絡家長互助小組建設等等。

新的一年,如果遇到“護短”的家長,教師要有不卑不亢的姿態,表達和澄清要有理有據。如何做到表達有理有據?用STAR模型能夠客觀準確地表達:S-Situation是情境,即事件發生的背景是什么;T-Task是任務,即當時要完成的任務是什么;A-Action是行動,即當時采取了什么行動;R-Result是結果,即行動的效果和影響是什么。

當家長出現“護短”的時候,用STAR模型澄清事件的經過,然后,再用STAR模型表述家長這樣做產生的影響和后果。如此,既表達了自我,也客觀陳述了家長的不妥之處。

重新審視家校合作,才能真正闖過家校關,家校合作才能真正達到同心同德,同向同力,為孩子的成長賦能!

2025年,闖關已經開啟,關關難過關關過,你能坦然地接納,勇敢地面對,智慧地處理,經歷山重水復,最后一定會柳暗花明。

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