DeepSeek根據(jù)搜索結(jié)果中多篇行業(yè)分析報(bào)告和高校專業(yè)調(diào)整趨勢，結(jié)合AI技術(shù)沖擊、市場需求變化和教育改革背景綜合評估，預(yù)測以下是未來10年可能面臨消失風(fēng)險(xiǎn)的10個(gè)大學(xué)專業(yè)：
01 翻譯/小語種專業(yè)
AI翻譯技術(shù)已在日常場景中實(shí)現(xiàn)95%的準(zhǔn)確率，覆蓋中英、日、韓等多語種，大幅減少基礎(chǔ)翻譯崗位需求。普通高校的小語種專業(yè)因就業(yè)對口率低（僅14%）和高階翻譯人才門檻提升，可能逐步被淘汰，僅頂尖院校保留高端研究方向。 未來趨勢 翻譯專業(yè)可能更注重跨文化溝通、專業(yè)領(lǐng)域翻譯（如法律、醫(yī)學(xué)）以及AI工具的使用。
02 圖書館學(xué)與信息管理
數(shù)字化和AI技術(shù)的普及使得傳統(tǒng)圖書館管理需求減少，自動(dòng)化系統(tǒng)能夠更高效地處理信息檢索和資源管理。圖書檢索、分類、借閱管理等流程已實(shí)現(xiàn)智能化，可高效處理海量數(shù)據(jù)。 未來趨勢 專業(yè)可能融入信息科學(xué)或檔案管理學(xué)科，或轉(zhuǎn)型為數(shù)據(jù)科學(xué)或數(shù)字資產(chǎn)管理方向。
03 傳統(tǒng)新聞學(xué)
AI寫作工具和自動(dòng)化新聞生成技術(shù)的興起，減少了傳統(tǒng)新聞編輯和記者的需求。深度報(bào)道雖仍需人類記者，但基礎(chǔ)崗位需求銳減。 未來趨勢 新聞學(xué)可能更注重?cái)?shù)據(jù)分析、多媒體內(nèi)容創(chuàng)作和AI工具的應(yīng)用。專業(yè)能力方面，需強(qiáng)化調(diào)查新聞和內(nèi)容創(chuàng)意方向。
04 會(huì)計(jì)學(xué)（基礎(chǔ)方向）
AI和自動(dòng)化軟件（如智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)）能夠高效處理記賬、報(bào)稅等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。90%的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作（如記賬、出納）可通過智能軟件自動(dòng)化。 未來趨勢 可能向財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略咨詢和AI審計(jì)等高階方向發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)課程體系面臨重構(gòu)。
05 基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)編程
低代碼/無代碼平臺(tái)和AI編程工具的興起，降低了傳統(tǒng)編程的門檻。 未來趨勢 編程教育可能更注重算法設(shè)計(jì)、AI開發(fā)和系統(tǒng)架構(gòu)等高階技能。
06 傳統(tǒng)市場營銷及廣告策劃
AI和大數(shù)據(jù)分析工具能夠更精準(zhǔn)地預(yù)測市場趨勢和消費(fèi)者行為，隨著AI數(shù)據(jù)分析工具普及，傳統(tǒng)營銷策略的制定可能被算法優(yōu)化取代，減少了傳統(tǒng)市場調(diào)研和廣告策劃的需求。 未來趨勢 市場營銷可能更注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略、AI工具應(yīng)用和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。
07 基礎(chǔ)攝影與攝像
AI圖像生成技術(shù)（如MidJourney、DALL·E）和自動(dòng)化編輯工具的普及，降低了傳統(tǒng)攝影的技術(shù)門檻。 未來趨勢 攝影專業(yè)可能更注重視覺敘事、創(chuàng)意設(shè)計(jì)和AI工具的結(jié)合。
08 公共事業(yè)管理
就業(yè)高度依賴考公考編，崗位數(shù)量有限，且競爭激烈，就業(yè)率持續(xù)低迷。高校已逐漸將其轉(zhuǎn)為研究生課程或融入行政管理專業(yè)，本科單獨(dú)設(shè)立的必要性受質(zhì)疑。 未來趨勢 隨著技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，該專業(yè)將更加注重?cái)?shù)字化、智能化和跨學(xué)科能力的培養(yǎng)。對于學(xué)生而言，掌握數(shù)據(jù)分析、政策分析工具以及跨領(lǐng)域協(xié)作能力將成為競爭力的關(guān)鍵。
09 傳統(tǒng)外語教育
AI語言學(xué)習(xí)工具（如Duolingo、ChatGPT）和實(shí)時(shí)翻譯技術(shù)的普及，減少了對外語教師的需求。 未來趨勢 外語教育可能更注重跨文化溝通、專業(yè)領(lǐng)域語言應(yīng)用和AI輔助教學(xué)。
10 基礎(chǔ)人力資源管理
AI招聘系統(tǒng)、自動(dòng)化績效評估工具和員工管理平臺(tái)的普及，減少了傳統(tǒng)HR的工作需求。 未來趨勢 人力資源管理可能更注重組織行為學(xué)、員工體驗(yàn)設(shè)計(jì)和AI工具的應(yīng)用。
需要強(qiáng)調(diào)的是，這些專業(yè)的“消失”并不意味著相關(guān)領(lǐng)域的終結(jié)，而是其核心技能和知識(shí)體系將融入更高階或跨學(xué)科的領(lǐng)域。未來教育將更注重培養(yǎng)創(chuàng)造力、批判性思維和跨學(xué)科能力，以適應(yīng)快速變化的技術(shù)和市場需求。
此外，基于對專業(yè)前景和行業(yè)發(fā)展趨勢的預(yù)測，在專業(yè)選擇上，DeepSeek還給出了如下建議：
避免選擇 技術(shù)替代性強(qiáng)：結(jié)構(gòu)化、重復(fù)性工作易被AI自動(dòng)化（如翻譯、會(huì)計(jì)）。 專業(yè)定位模糊：交叉學(xué)科若缺乏核心技能，易被市場邊緣化（如信息管理與信息系統(tǒng)）。 市場需求萎縮：行業(yè)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致對口崗位減少（如傳統(tǒng)媒體衰退影響下的廣告學(xué)）。
建議選擇 選擇復(fù)合型專業(yè)：如“AI+醫(yī)療”“數(shù)據(jù)科學(xué)+金融”，增強(qiáng)跨界競爭力。 關(guān)注新興領(lǐng)域：人工智能倫理、老年生活規(guī)劃、碳中和等方向潛力大。 強(qiáng)化不可替代技能：創(chuàng)意設(shè)計(jì)、情感溝通、復(fù)雜決策等人類核心優(yōu)勢。
DeepSeek給出的 這10個(gè)即將“消失”的專業(yè) 你同意嗎？ 你的專業(yè)被點(diǎn)名了嗎？
